シェアードサービスセンターにおける社会保険・給与計算をはじめとした人事関連業務を当社のスタッフ（※）がシェアードサービスセンターに常駐して行います。このことにより業務ボリュームの変化にも対応できる体制が作れ、業務の安定・コストメリットにより、これからのシェアードサービスセンターの戦略的な発展に寄与します。

※社会保険に関しては、社会保険労務士法人パイン総合研究所のスタッフが担当します

シェアードサービスセンターにおけるアウトソーシング活用のメリット

経営効率化		業務にかかる人件費削減によりグループ全体の経営効率が向上します。
スリム化		シェアードサービスセンターの組織をスリムにすることができます。
人材有効活用		シェアードサービスセンターの人材をより付加価値の高い業務に配置することができます。
精度向上		専門性の高いスタッフが業務を行いますのでより迅速で円滑なサービスが実現します。
新規事業展開		業務ボリュームの変化に対応できる体制となるので、グループ外への新規展開も可能です。